¿Cómo empezó?
Hace 8 años en un momento de eureka pude responder a una pregunta que me había inquietado toda mi vida ¿por qué unos negocios fracasan y por qué otros no? Tuve que viajar más de 10,000km para encontrar la respuesta en mis especialización en Emprendimiento e Innovación en el Instituto Real de Tecnología de Suecia, ademàs de haber emprendido 4 veces anteriormente y haber cursado otra especialización en Dirección de Empresas MDI en la USFQ. Así empezó este gran equipo de profesionales cuyo objetivo es: ayudarte.
¿Por qué queremos ayudar a otras empresas?
Porque sabemos que hacerlo solo es duro, la incertidumbre demoledora y el fracaso acecha. Pero también sabemos que el éxito se logra con estrategia, conocimiento y tecnología.
¿Cuál es nuestra visión?
Un Ecuador desarrollado y próspero, con empresas que sean referente mundial de innovación y crecimiento.
¿Cuál es nuestra misión?
Ayudar a empresarios y emprendedores audaces y visionarios a lograr lo extraordinario.
Conoce nuestro de confidencialidad y ética
# **Código de Ética de Disruptive S.A.**
## **1. Introducción**
El presente Código de Ética establece los principios y normas que guían el comportamiento de todos los empleados, directivos, colaboradores y representantes de **Disruptive S.A.**. Nuestro compromiso con la ética y la integridad es fundamental para mantener la confianza de nuestros clientes, proveedores, accionistas y la comunidad.
**Luis Felipe Urresta Cueva**
Gerente General
Disruptive S.A.
## **2. Valores fundamentales**
- **Integridad:** Actuamos con honestidad y transparencia en todas nuestras relaciones y decisiones.
- **Responsabilidad:** Asumimos las consecuencias de nuestras acciones y cumplimos con nuestros compromisos.
- **Respeto:** Valoramos a las personas, su diversidad, sus opiniones y derechos.
- **Innovación:** Fomentamos la creatividad y la mejora continua en todos los aspectos de nuestro trabajo.
- **Confianza:** Construimos relaciones basadas en la confianza mutua, manteniendo siempre la confidencialidad y la lealtad.
## **3. Compromiso con la legalidad y la transparencia**
Todos los empleados y colaboradores de **Disruptive S.A.** deben cumplir con las leyes y regulaciones locales e internacionales que sean aplicables a su ámbito de trabajo. Actuaremos de manera transparente y ética en todas nuestras operaciones, evitando cualquier forma de corrupción, fraude o prácticas ilegales.
## **4. Relaciones laborales**
- **Trato justo y respetuoso:** Fomentamos un ambiente de trabajo inclusivo, en el que todos los colaboradores sean tratados con dignidad y respeto, sin discriminación por razones de género, raza, religión, orientación sexual o cualquier otra condición.
- **No acoso:** La empresa rechaza todas las formas de acoso, tanto físico como psicológico, en el lugar de trabajo.
- **Desarrollo profesional:** Nos comprometemos a ofrecer a nuestros empleados oportunidades de formación y desarrollo que les permitan crecer profesionalmente.
## **5. Confidencialidad y protección de datos**
El manejo adecuado de la información sensible y confidencial es esencial para la seguridad de nuestros clientes, empleados y la propia empresa. Todos los empleados deben asegurarse de que la información confidencial no sea divulgada sin autorización previa y debe protegerse adecuadamente.
## **6. Relaciones con clientes y proveedores**
- **Compromiso con la calidad:** Nos comprometemos a ofrecer productos y servicios de la más alta calidad, siempre buscando la satisfacción de nuestros clientes.
- **Transparencia:** Mantendremos una comunicación abierta y honesta con nuestros clientes y proveedores, evitando cualquier conflicto de interés.
- **Responsabilidad ambiental y social:** Actuamos de manera responsable con el medio ambiente y las comunidades con las que interactuamos, apoyando el desarrollo sostenible.
## **7. Cumplimiento y sanciones**
Es responsabilidad de cada uno de los colaboradores de **Disruptive S.A.** conocer, respetar y aplicar este código de ética. Las violaciones a este código serán tratadas con seriedad y pueden dar lugar a sanciones, que van desde advertencias hasta la terminación del contrato laboral, dependiendo de la gravedad de la infracción.
## **8. Conclusión**
El Código de Ética de **Disruptive S.A.** refleja nuestro compromiso con una cultura empresarial basada en principios éticos sólidos, el respeto mutuo y la innovación constante. Todos debemos ser embajadores de estos valores, garantizando que nuestra empresa continúe creciendo con integridad y responsabilidad.
